Memasuki Tahun 2026, persaingan dalam memasuki dunia pekerjaan semakin ketat. Perusahaan tidak lagi hanya mencari kandidat dengan ijazah tinggi, akan tetapi mereka harus siap untuk berkontribusi sejak hari pertama. Sebelum kalian mengirimkan lamaran, penting untuk memahami apa saja syarat melamar pekerjaan yang paling relevan saat ini.
Artikel maimelajah.com akan membahas secara lengkap persyaratan administrasi, kualifikasi non-teknis (soft skill), serta dokumen digital yang wajib kamu siapkan agar tidak ditolak HRD di tahap awal.
Syarat Administrasi Dasar (Masih Berlaku dan Wajib!)
Meskipun zaman sekarang sudah serba digital, dokumen fisik atau digital berikut ini tetap menjadi hal yang wajib dan utama dalam melamar suatu pekerjaan di perusahaan/ instansi pemerintah:
1. Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen wajib yang harus disiapkan jika ingin melamar pekerjaan baik di perusahaan maupun instansi pemerintah. Jangan pernah menggunakan surat lamaran yang sama terutama jika ingin melamar di perusahaan. Personalisasi adalah kuncinya. Sebutkan posisi yang dilamar dan mengapa kamu tertarik bekerja di perusahaan tersebut.
Baca juga:
Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan2. Daftar Riwayat Hidup (CV/Resume)
Buat CV yang Aesthentic namun Profesional (bisa menggunakan Canva untuk membuat CV). Pastikan mencantumkan:
- Data diri lengkap (nama, kontak aktif, alamat domisili)
- Riwayat pendidikan (dari yang terbaru)
- Pengalaman kerja (Gunakan metode CAR – Chalenge, Action, Result untuk menjelaskan pencapaianmu, bukan hanya jobdesc)
- Keahlian (Hard Skill dan Soft Skill)
3. Fotokopi ijazah dan Transkrip Nilai:
Siapkan salinan yang sudah dilegalisir.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga:
Pastikan fotokopy terbaca jelas
